富过三代:破解家族企业的传统诅咒

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无论在发达国家还是发展中国家,家族企业都是国民经济不可或缺的一股中坚力量。而有关家族企业的话题也因为福特、杜邦、保时捷等赫赫有名的百年巨头而历久弥新。我国在改革开放以后,家族企业如雨后春笋般蓬勃发展起来,其中也不乏一些成功的案例,如希望集团、万向集团等。但由于我国现代意义的家族企业起步较晚,相关的文献研究也较少,所以《富过三代:破解家族企业的传统诅咒》的出版无疑对相关的研究领域以及我国的家族企业的现任或继任领导者有一定的借鉴意义。
书    名
富过三代:破解家族企业的传统诅咒
出版社
格致出版社
出版时间
2010年12月1日
版    次
第一版

富过三代:破解家族企业的传统诅咒图书信息

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平装: 353页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 9787543218734, 7543218739
条形码: 9787543218734

富过三代:破解家族企业的传统诅咒作者简介

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作者:(新加坡)李秀娟 李虹

富过三代:破解家族企业的传统诅咒内容简介

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《富过三代:破解家族企业的传统诅咒》分四篇,分别是家族企业的解读、世界各地家族企业的特色、中国家族企业的发展、总结篇(家族企业的永续经营)。作者首先从杨协成这个百年家族企业的兴衰故事入手,提出了困扰家族企业永续经营的几大难题,包括家族式经营管理、权杖交接、内部关系矛盾等。又通过对中国家族企业第一代创业经历的分析,提出了治理结构、管理制度、战略规划这些制约我国家族企业持续发展的硬伤。接下来,作者以欧美、亚洲的家族企业的成败案例以及我国明清时期的晋商、徽商的经验教训为借鉴,总结出针对我国家族企业永续发展的一系列方案和建议,包括上市、建立家族委员会、使所有权与经营权分开、创新等。

富过三代:破解家族企业的传统诅咒目录

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序/张维迎
引言
第Ⅰ篇 家族企业的解读
杨协成——一家典型家族企业百年兴衰之路
从杨协成解读华人家族企业的命运
家族式的经营管理模式——成也萧何,败也萧何
权杖交接——家族企业的生死关
内部关系的矛盾——情与理,孰轻孰重
案例 杨协成:一个家族企业的瓦解
中国家族企业——第一代故事的三个版本
治理结构的虚实——是制约还是桎梏
案例 德隆:公司治理——一个永恒的话题
管理制度的两难——向左走还是向右走
案例 黄河:管理制度的困境——职业化道路还是家族化管理
战略规划的长短——拍脑袋还是顾大局
案例 爱多:百年老字号还是街头小店
第Ⅱ篇 世界各地家族企业的特色
欧美家族企业的发展
美国家族企业的特色
案例 福特汽车:富过四代的传奇
欧洲家族企业的特色
案例 保时捷:杰出后代带来的困扰
亚洲家族企业的特色
日本的家族企业
韩国的家族企业
中国台湾的家族企业
东南亚的华人家族企业
案例 龟甲万:传统与现代的结合
案例 三星:打造世界品牌的家族企业
案例 台塑:30多年的接班之路
案例 李锦记:打破“富不过三代”的魔咒
案例 许兄弟:家族企业的领导与接班
第Ⅲ篇 中国家族企业的发展
明清时期的徽商和晋商
安徽微商
山西晋商
现代中国家族企业的新富
中国近代家族企业的萌芽
中国家族企业的三极发展
中国家族企业的特色
中国家族企业——有待完善
案例 希望集团:家族企业的做强做大
案例 万向集团:家族企业的三轴——家庭、企业、产权
中国家族企业的突围
家庭轴发展的关键点
产权轴发展的关键点
企业轴发展的关键点
总结 篇基业长青
家族企业的永续经营
上市——资本与治理的突破
家族委员会——家族企业的调合剂
建立“企业家族”文化——所有权与经营权的分开
创新——基业常青的源泉
参考文献
词条标签:
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